赣州动画制作公司设计一个青年人才培训方案

时间:2019-10-02 13:47来源:卓想动画http://www.zxgzs.com 作者:QQ：610929375 点击: 次

（镜头1）中建电力建设有限公司青年人才培养方案名为“核聚计划”，由公司团委协助人力资源部具体安排部署，各下属单位负责具体实施。

（镜头2）“核聚计划”采用分层级建立青年人才库的梯队建设模式，对于德才兼备、综合素质较高、且有一定培养和发展前途的青年员工，根据能力、学历、经历和岗位级别等条件，将青年人才分为三个梯队。

（镜头3）青年人才一级梯队培养目标为：具有很强的决策、组织、领导和沟通能力，具有较高的专业理论水平和丰富的实践经验，能够独立负责本单位相关系统工作。

（镜头4）入选需要满足两个条件：

1.担任公司总部执行经理同等级别及以上职务，子（分）公司总经理助理级别及以上职务，项目经理、书记职务；

2.具有本科学历、5年以上工作经验，入司满3年；或硕士学历、3年以上工作经验，入司满2年；或博士学历、2 年以上工作经验，入司满1年。

（镜头5）青年人才二级梯队：培养目标为：具有较强的组织、管理和沟通能力，具有扎实的专业知识和较为丰富的实践经验，能够独立承担本部门相关板块工作，取得中级职称和相关执业资格证书。

（镜头6）入选需要满足两个条件：

1.担任公司总部高级业务经理、业务经理等同等级别，子（分）公司部门正、副职，项目其他领导班子（项目经理、书记除外）职务；

2.具有本科学历、3 年以上工作经验，入司满2年，或硕士学历、2年以上工作经验，入司满1年；或博士学历、1 年以上工作经验。

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